En tant que dirigeant de d’entreprise, vous pouvez bénéficier des allocations chômage !

Les dirigeants d’entreprise, y compris les mandataires sociaux, ne sont normalement pas couverts par l’Assurance chômage, car ils exercent leur fonction sans lien de subordination, c’est-à-dire sans être sous l’autorité de quelqu’un.

Certains associés ou dirigeants d’entreprise exercent, en plus de leur fonction, une activité salariée dans l’entreprise, justifiée par un contrat de travail.
Pour être reconnu, le contrat de travail au sein de votre entreprise doit être caractérisé par 3 éléments : 

  • Vous exercez des tâches techniques ;
  • Vous fournissez un travail contre une rémunération, distincte de celle qui est versée dans le cadre de votre mandat ;
  • Votre employeur peut diriger et contrôler votre travail, ce qui révèle une situation de « subordination juridique ».

Les cas d’exclusion…

Certains statuts ou situations excluent la couverture de l’assurance chômage:

  • Gérant ou collège de gérance égalitaire ou majoritaire dans une Société à responsabilité limitée (SARL)
  • Associé unique ou gérant associé unique dans une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL)
  • Président associé unique ou majoritaire dans une société par actions simplifiée (SAS)
  • Associé ou gérant associé dans une société en nom collectif (SNC)
  • Associé commandité, gérant commandité ou membre du conseil de surveillance dans une société en commandite simple (SCS) ou par actions (SCA)
  • Contrôleur de gestion, membre ou administrateur membre d’un groupement d’intérêt économique (GIE).
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Homme sur escalier avec ses affaire licencié

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Vous êtes le seul actionnaire de votre entreprise

Nous vous proposons d’évoluer vos statuts pour nous permettre de devenir votre nouveau gérant associé. En entrant au capital de façon très minoritaire, nous devenons votre partenaire stratégique, tout en préservant votre autonomie. Vous gardez le contrôle total, enrichi par notre expertise et un statut salarié bénéfique. Cela représente un équilibre parfait entre indépendance et soutien expert.

Transformation de l'Entreprise Individuelle en Société

Pour renforcer et développer votre activité, nous vous proposons de la transformer en société, en optant pour des statuts de SARL ou SAS. Nous offrons la possibilité d’entrer au capital de manière très minoritaire, tout en assumant un rôle de gestion. Cette démarche vise à optimiser votre structure organisationnelle tout en préservant l’essence de votre entreprise individuelle.

Société avec Deux Associés ou Plus

Une simple formalité nous permettra d’assurer la gérance de votre structure. Notre cabinet offre une gérance externalisée qui adapte ses stratégies à votre vision unique. Nous gérons les aspects complexes de l’entreprise, vous permettant ainsi de vous concentrer sur vos points forts : innover et guider votre entreprise vers le succès.

Accompagnement des Porteurs de Projet

Vous portez un projet entrepreneurial et souhaitez le consolider grâce à l’entrée très minoritaire d’un associé expert en gestion et développement d’entreprise. Nous serions ravis de vous accompagner dans cette aventure, en apportant notre expertise pour enrichir et développer votre projet.

Apprendre par la Pratique et l’Accompagnement

En tant que conseiller en stratégie d’entreprise, nous privilégions l’apprentissage de nos clients par la pratique, accompagné de près. Cette approche favorise le développement des compétences, la confiance en soi et le partage d’expérience, éléments clés de leur réussite.

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FAQ

Réponses à Vos Questions

Nous comprenons que vous ayez des interrogations concernant nos services et notre fonctionnement. Cette section FAQ est conçue pour vous fournir des réponses rapides aux questions les plus courantes, vous aidant ainsi à mieux comprendre notre offre et à prendre des décisions éclairées.

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Eligibilité à nos prestations ?

Pour prétendre à notre prestation de gérance externalisée, votre entreprise doit répondre à certains critères précis. Elle doit être inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) et prendre la forme juridique d’une SARL, EURL ou SAS. La sélection de nos clients se fait selon une grille d’évaluation interne rigoureuse, prenant en compte plusieurs aspects : la santé financière actuelle de l’entreprise, la complexité de sa gestion, son marché, ainsi que son potentiel de développement. Cette approche nous permet de nous assurer que notre accompagnement sera optimal et bénéfique pour les deux parties.

Engagements et Conditions ?

Notre accompagnement est personnalisé et adapté à chaque client, reflétant l’unicité de vos besoins et de votre situation. Pour chaque collaboration, nous établissons une lettre de mission détaillée, définissant clairement les moyens techniques que nous mettrons en œuvre ainsi que les obligations de chaque partie. Cette démarche garantit que les conditions et objectifs de notre intervention sont exclusivement adaptés à votre entreprise, assurant ainsi un partenariat à la fois transparent et efficacement ciblé sur vos besoins spécifiques.

Comment sont calculés nos honoraires ?

Notre système de tarification est conçu pour s’adapter parfaitement à vos besoins spécifiques et à la performance de votre entreprise. Notre rémunération est définie en fonction des services requis et est étroitement liée au chiffre d’affaires de votre entreprise, garantissant ainsi une approche équitable et alignée sur votre réussite. Pour plus d’informations détaillées sur notre structure tarifaire et les options disponibles, nous vous invitons à consulter notre page ‘Tarifs’. 

(Voir nos tarifs)

Assurance de conformité et veille légale ?

Grâce à notre service de veille juridique et fiscale, nous veillons en permanence à ce que votre entreprise soit en accord avec les dernières réglementations et lois en vigueur. Nous vous assurons ainsi une tranquillité d’esprit totale, en vous libérant des complexités de la conformité légale et fiscale

Accès aux Ressources ?

Bénéficiez directement de notre large gamme de ressources, comprenant des tutoriels et documents divers. Ces outils sont spécialement conçus pour enrichir vos compétences et faciliter le développement de votre entreprise. En les utilisant, vous accélérez votre apprentissage professionnel, optimisez vos stratégies commerciales et renforcez l’efficacité opérationnelle de votre entreprise, ce qui se traduit par une croissance et une réussite accrues.

Suivi et Communication ?

Nous mettons en place un suivi et une communication efficaces avec nos clients en utilisant les outils de communication modernes, comme les visioconférences et les échanges dématérialisés. Cette méthode nous permet de surmonter les barrières de la distance géographique et d’assurer un accompagnement personnalisé et adapté à chaque client. Peu importe où vous vous trouvez, nous vous garantissons une assistance continue et une interaction facile, garantissant une expérience client optimale et adaptée à vos besoins spécifiques.

Les bénéfices de ne pas être gérant ?

En optant pour le statut de salarié tout en dirigeant votre entreprise, vous profitez non seulement d’une sécurité sociale renforcée et d’un accès à l’assurance chômage, mais également de notre expertise en conseil, de notre accompagnement spécialisé et d’un coaching personnalisé. Cette combinaison assure une gestion efficace et sereine de votre entreprise, tout en vous offrant les avantages et la tranquillité d’esprit liés au salariat.

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